Признание трудовых отношений при договорах гражданско-правового характера: победа в апелляции
Клиент:
Проблема:Клиент длительное время работала у работодателя по последовательным договорам ГПХ, заключаемым на короткие сроки. При этом фактически выполняла трудовые функции на постоянной основе.
Решение
Претензионная работа
Подготовка иска
Представительство в суде
Результат:Установлен факт трудовых отношений за весь спорный период; устранен «перерыв» в трудовом стаже; клиент получила право на премию; на работодателя возложена обязанность оформить трудовой договор задним числом; решение первой инстанции изменено в апелляции (Омский областной суд).
